在萬洋工作十年有余，通過和大家慢慢接觸，我發(fā)現(xiàn)原來“美”離我們并不遙遠(yuǎn)，它就在我們身邊。他們是團(tuán)結(jié)互助、吃苦耐勞的70后、80后老員工們，他們用責(zé)任和奉獻(xiàn)抒寫理想，用頑強(qiáng)拼搏詮釋愛崗敬業(yè)。

為了使公司新員工能夠盡快適應(yīng)新的環(huán)境，早日成為生產(chǎn)技術(shù)骨干，他們一直默默奉獻(xiàn)著，用辛勤的付出和無私的奉獻(xiàn)，幫助公司一名又一名新員工快速成長。

      在日常的工作中，他們把自身寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，耐心地傳授新員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，為新員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為了使新員工盡快地掌握業(yè)務(wù)技能，分廠采取了“一對(duì)一”引導(dǎo)的方式，給每一位新來的員工都安排了一名老員工“師傅”。這些“師傅”每天除了要保質(zhì)保量完成自己的工作任務(wù)，還要對(duì)新員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、幫助。雖然工作量增加了，但“師傅”們毫無怨言、任勞任怨。他們?yōu)樾聠T工詮釋了愛崗敬業(yè)的態(tài)度和責(zé)任，讓新員工在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的同時(shí)更學(xué)會(huì)了做人的道理。

     在生活中，由于有的新員工剛大學(xué)畢業(yè)，與自家孩子同齡，他們便像照顧自家孩子一樣對(duì)新員工的生活給予無微不至的關(guān)懷。同時(shí)，還帶領(lǐng)新員工同其他同事認(rèn)識(shí)、熟悉，建立融洽的人際關(guān)系。此外，他們還耐心地給新員工講解了公司的發(fā)展歷程，加深大家對(duì)公司的認(rèn)知和了解，讓其感受到了家一樣的溫暖，從而融入公司這個(gè)大家庭。

     老員工們?yōu)榱斯�司的長久發(fā)展，付出了難以言表的心血和汗水。讓我們一起舉起有力的大拇指，為公司愛崗敬業(yè)的老員工們點(diǎn)贊吧！向辛勤工作在基層一線的他們致敬！