人生是在一次又一次的選擇中度過的，畢業(yè)后的我經(jīng)過深思熟慮后選擇了萬洋集團(tuán)。就這樣，在二零一七年五月，我從冰雪初融的黑龍江佳木斯來到了中原腹地——河南省濟(jì)源市，懷著激動(dòng)又忐忑的心情第一次站在異鄉(xiāng)的土地上，在此之前，我曾無數(shù)次想過萬洋集團(tuán)是一個(gè)怎樣的形象，我的領(lǐng)導(dǎo)同事是一個(gè)怎樣的形象，直到走近她的時(shí)候，我真正感受到了震撼，只因她青春且富有活力！

　　我也曾到過幾個(gè)公司，或參觀或工作，多數(shù)都是塵土飛揚(yáng)，到處充斥著刺鼻的化學(xué)品味道，我認(rèn)為那是一個(gè)大型冶煉企業(yè)必有的形象，但萬洋集團(tuán)推翻了我的認(rèn)知，進(jìn)入廠區(qū)，滿眼的郁郁蔥蔥�！叭�連爐”的發(fā)明實(shí)現(xiàn)了鉛冶煉生產(chǎn)的低碳模式，煙塵通過收塵裝置收集，尾氣處理實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，達(dá)標(biāo)排放。這些先進(jìn)的工藝技術(shù)和環(huán)保設(shè)施保證了公司廠區(qū)的綠植旺盛生長(zhǎng)，一眼望去，生機(jī)勃勃，賞心悅目！

　　而后接觸了企業(yè)文化，“三連爐”的發(fā)明充分利用了液態(tài)高鉛渣和還原爐渣的顯熱，減少了冶煉過程的熱損失，緊湊的布置使得流程短、占地少、減少了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。從“三連爐”的發(fā)明到最近精制硫酸、余熱發(fā)電等項(xiàng)目的擴(kuò)建，這些不斷的改進(jìn)及擴(kuò)建貫徹了公司的雙創(chuàng)文件精神，把節(jié)能降耗減排、提高自動(dòng)化水平理念落實(shí)在項(xiàng)目實(shí)施中，正是這些先進(jìn)的工藝、先進(jìn)的擴(kuò)建項(xiàng)目，使得萬洋集團(tuán)的生產(chǎn)工藝水平一直處于世界前端，才能夠更好的面臨未來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)！

　　彰顯萬洋集團(tuán)活力的，可不只是良好的環(huán)境與先進(jìn)的工藝，更多的是企業(yè)年輕化建設(shè)。

　　說到企業(yè)年輕化，就要說起年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子，公司有一大批青年骨干，他們接受過現(xiàn)代的高等教育，具有高學(xué)歷，新思維。他們敢于創(chuàng)新敢于挑戰(zhàn)，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后更能夠放開干，減少了思想上的包袱，同時(shí)又務(wù)實(shí)肯干，是他們通過自身的勤勞努力，為公司青年樹立了榜樣。而現(xiàn)在公司要實(shí)現(xiàn)新的跨越新的轉(zhuǎn)變，更需要像他們一樣的在新時(shí)代大潮中的“弄潮兒”。仍記得初見公司董事長(zhǎng)，他是那么的樸實(shí)可親，毫無架子。他見到我第一句話就是；“年輕人，好好干，公司不會(huì)虧待你”而后又說“美國工業(yè)為何那么強(qiáng)大，歸根結(jié)底還是人才啊，大量的留學(xué)生畢業(yè)之后選擇留在美國，為他們服務(wù)，所以啊，公司要多重視、招收年輕的人才，不要怕花錢，要適當(dāng)放權(quán)，委以重任，讓他們盡快成長(zhǎng)起來！”由此可見，公司高層對(duì)年輕員工的重視，是公司高層的高瞻遠(yuǎn)矚，讓企業(yè)獲得了一批又一批的青年人才，從生產(chǎn)車間到后勤部門，從基層員工到中高層領(lǐng)導(dǎo)，公司積極進(jìn)行人才梯隊(duì)化建設(shè)，使每個(gè)人才既得到了鍛煉，又能夠人盡其才，正是這些敢于拼搏敢于創(chuàng)新的青年人才，為公司注入了新鮮血液，為萬洋集團(tuán)的蓬勃發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

　　是駿馬，馳騁草原志在千里，是雄鷹，翱翔藍(lán)天樂在搏擊。青春的萬洋集團(tuán)給予了我們發(fā)展的平臺(tái)，我們?cè)赣米约旱男羷谂c汗水，為她的未來奉獻(xiàn)力量，愿用自己的智慧與青春，為她的明天譜寫篇章。青春的萬洋集團(tuán)，她的未來機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，青春的萬洋集團(tuán)，她的明天期待與夢(mèng)想齊飛，我們是有志青年，愿用我們火熱的青春，建設(shè)萬洋集團(tuán)火熱的未來，揮灑滿腔的熱情，激發(fā)前行的力量，愿在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，向著新的征程，高歌猛進(jìn)，乘風(fēng)破浪！