長(zhǎng)期以來(lái)，熔煉爐車間一直通過(guò)抓實(shí)班前會(huì)陣地、突出班前會(huì)效果、抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全管控，持續(xù)提升安全管理水平，確保員工安全和生產(chǎn)安全。

車間緊緊抓住班前安全宣教的“黃金時(shí)段”，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全工作要求，周密布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，并開(kāi)展職工安全教育，狠抓各崗位、各工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施落實(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)、堅(jiān)守底線思維，讓員工的思想從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，確保安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展。

車間值班管理人員、班組長(zhǎng)通過(guò)點(diǎn)名、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等，對(duì)職工進(jìn)行“望、聞、問(wèn)、切”，掌握每名職工思想情緒、精神狀態(tài)。對(duì)無(wú)精打采精力分散的員工及時(shí)談心，了解其在工作生活中遇到的問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作，使其保持陽(yáng)光心態(tài)，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

車間還通過(guò)對(duì)職工掌握的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)源、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等情況進(jìn)行抽查、提問(wèn)和考試，讓職工真正明確并履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕“三違”行為，落實(shí)“八責(zé)”教育，進(jìn)一步落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時(shí)，通過(guò)強(qiáng)化事故案例教育、全員風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、安全設(shè)施使用過(guò)關(guān)培訓(xùn)考核等措施，全面提升職工安全意識(shí)和安全技能，真正做到“四不傷害”。