馮瑤瑤，2019年9月入廠至今，在生產(chǎn)運營部運營調度中心工作，目前任主任助理職務。負責部門工作總結和文件編輯，物料調撥和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、生產(chǎn)問題巡查和分析報告、部門體系管理等工作。曾深入鉛鋅事業(yè)部、銅事業(yè)部、貴金屬事業(yè)部各工序學習深造半年，對工藝流程和生產(chǎn)管理較為熟悉，具備了良好的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。先后參與過集團公司兩化融合、綠色工廠、質量標桿、卓越績效等項目，積累了豐富的經(jīng)驗，增強了團隊協(xié)作的能力。

盧凌霄，自2011年進入萬洋集團，先后在供應處、原料處、財務結算管理中心工作。勤懇工作，為員工樹立榜樣。作為結算中心的領頭人，以“教練+培養(yǎng)”和“老帶新”的模式，做好財務工作的同時，培養(yǎng)復合型財務人員，讓團隊和自身都能有所提升；立意創(chuàng)新，改進工作方法，整合新潮辦公自動化軟件，成功將四人合作半天的工作縮減到四人合作半小時，準確率達100%，受到大家一致好評。作為機關青春支部書記、機關第三黨小組組長，協(xié)助公司團委書記、黨支部書記做好黨團工作。

盧文龍，于2017年進入萬洋集團，目前在鴻達公司從事廢舊電池采購的相關工作。在業(yè)務采購方面，通過與同行間的交流，逐步完成采購流程，嚴格杜絕在采購過程中可能存在的一切漏洞。維護好公司的重要客戶。通過每天對市場行情的分析和判斷，為公司提供準確的市場信息，協(xié)助領導給出合理的采購報價。在2023年，集團公司成立了鋰電池綜合回收項目，項目成立后帶領業(yè)務團隊先后前往廣東，江西，湖南等地區(qū)進行業(yè)務走訪，與當?shù)氐馁Q易商建立了良好的合作關系，基本解決了鋰電池貨源方面的相關問題。

盧文山，于2013年在萬洋集團工作以來，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，踏實肯干，工作表現(xiàn)突出。任職集團生產(chǎn)處設備管理員期間，結合公司管理模式，和部門領導深入生產(chǎn)一線，提升設備管理成效。硬件方面，以提升生產(chǎn)效率，向自動化邁進為準繩，參與分廠收塵改造、機械臂加裝等；軟件方面，從設備進廠驗收，設備維護保養(yǎng)、設備維修、設備巡查等，精簡細化公司設備管理分類臺賬。2017年調至河南希百康健康產(chǎn)業(yè)有限公司，帶領本部門生產(chǎn)員工，按質按量完成生產(chǎn)任務，同時參與保健食品備案批文以及食品備案批文的申報工作。

聶亞東，2016年加入濟源華申電源有限公司，現(xiàn)任華申電源技術科科長。組織編寫二車間生產(chǎn)作業(yè)指導書、設備操作規(guī)程。參與完善標準化的技術工藝參數(shù)，當工藝發(fā)生變動或研發(fā)新產(chǎn)品時，細心指導部門人員對電池進行檢測，跟大家一起分析檢測數(shù)據(jù)，為技術和質量的持續(xù)改進提供數(shù)據(jù)支撐。鉛酸蓄電池的生產(chǎn)是一個工序復雜、生產(chǎn)周期持續(xù)時間長，而且對質量要求非常嚴格的過程，堅持做到每天帶技術人員去到現(xiàn)場檢查在線產(chǎn)品的生產(chǎn)狀況。始終勇當?shù)浞叮瑸楣�司和社會的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。

史家源，2013年9月份進入萬洋，從入廠到2015年在一分廠從事鍋爐工，后調入中控室工作，榮獲萬洋集團第一屆崗位能手，后提升到車間擔任技術員。為了更好的學習公司煉鉛專利“三連爐”工藝技術，2018年9月至2019年3月在公司培養(yǎng)下分別到底吹爐、硫酸車間學習并擔任車間技術員工作，跟老一輩工藝員學習配料知識后，2020年開始獨自擔任一分廠工藝配料員。2022年8月份調入萬洋鋅業(yè)擴建，對接恩菲設計院與萬洋鋅業(yè)及設備廠家圖紙協(xié)調問題，確保廠家及時提供設備資料轉交恩菲設計院，轉換成施工圖，為萬洋鋅業(yè)擴建進度爭取時間。

王文杰，車間一線辛勤耕耘的普通員工。自從加入公司以來，始終堅守崗位，盡職盡責，深刻體會到了勞動的艱辛與光榮。工作中不斷追求卓越，先后參加了事業(yè)部“鋼板更換鋼絲網(wǎng)、鍋爐出口改造、卷揚機更換、焦粒替換”等各項技改創(chuàng)新”，面對復雜多變的生產(chǎn)任務，從未退縮，而是以積極的態(tài)度迎難而上，用實際行動詮釋了新時代青年的擔當與奉獻。平時參加各類培訓和學習，掌握積累豐富實踐經(jīng)驗，除了專業(yè)技能的提升，還善于溝通、團結協(xié)作，在團隊中，總是發(fā)揮著積極的作用，為集體的利益而努力。

姚智斌，于2018年9月加入萬洋，起初在氧站擔任巡檢工，先后在鴻達公司擔任壓濾、巡檢、中控等崗位鍛煉，2022年3月，調崗到鉛鋅事業(yè)部電解區(qū)，一步一個腳印到班長，大班長，每天召開班前會，總結前一天各工段工作的開展進度，各工段的生產(chǎn)指標及人員問題，對這些問題進行總結以及整改，將每天各班組長需要完成的生產(chǎn)任務進行分配下發(fā)，保證每天生產(chǎn)的正常運作。班前會后，將各車間前一天的生產(chǎn)報表數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)一的匯總，便于更好的進行下一步工作的安排及部署。每日做好車間的巡檢工作，對各工段進行檢查、各生產(chǎn)指標的把控等事項，確保車間正常運行。

趙家軍，2011年加入萬洋肥業(yè)有限公司，自入職以來始終扎根在生產(chǎn)一線，通過不斷的學習和積累，從最初的行業(yè)小白逐步成長為一名生產(chǎn)班長。2022、2023年度連續(xù)兩年被評為萬洋集團優(yōu)秀員工，2024年一季度班組產(chǎn)量第一，質量第一，考核第一。復合肥生產(chǎn)品類繁多，工藝復雜多變，這就要求精心操作設備，細致入微的觀察每處儀表變化，制定合理的工藝參數(shù)，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，戒驕戒躁、保質保量按時完成生產(chǎn)任務。

趙文麗，于2017年8月進入萬洋，在日常工作實踐中，始終秉承著集團公司“質量上乘，經(jīng)營誠信，顧客至上，持續(xù)改進”質量方針，為萬洋牌“金、銀、鉍、碲”等產(chǎn)成品保駕護航；建立、完善規(guī)章制度，參與制定《貴金屬公司金銀物料轉運流程》《貴金屬公司出門證管理辦法》《貴金屬公司外購銀料接收、使用流程》，明確物料出入手續(xù)流程，堅守物料安全大于天，確保物料安全。不斷提升自身綜合素質，從而更好地為企業(yè)服務。強化內部管理，嚴格執(zhí)行首問責任工作制度，做到問題跟蹤到底，解決到底，增強服務意識，贏得了員工的認可和支持。

周奕帆，2021年加入萬洋集團財務部，任萬洋金銀公司會計一職。秉承“少年應有凌云志，敢叫日月?lián)Q新天”的奮斗精神，見證了金銀珠寶公司的成立。從日常單據(jù)的初審記賬到月底結賬工作，認真對待每一個數(shù)字、每一筆賬目，堅決做到“分毫不差”。與同事核對客戶、供應商往來堅決做到“日清月結”。月底與同事盤點黃金、白銀核對庫存數(shù)量，堅決做到“賬實相符”。為公司領導提供財務報表數(shù)據(jù)，對各類數(shù)據(jù)進行全面深入分析，通過細致入微的觀察和思考，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題和趨勢，為領導決策和公司發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支撐。