為全面落實公司“技能創(chuàng)新”人才強企，深入貫徹流程標準化、規(guī)范化作業(yè)，不斷深化職工素質工程建設，調動廣大職工學習技能、增強素質的積極性、主動性。近日，華申電源舉辦第一屆“華申杯”技能標準流程生產比賽。

比賽活動以鑄板車間員工個人為單位，要求全員參加，考核內容、考核方式及考核驗收全程由裁判組負責。接收任務后，裁判組積極響應，共同商討確定比賽內容及考核標準，最終確定比賽方案。

為了確保本次大賽能夠公平、公正地舉辦，邀請到了企管辦、生產科、質檢部門、市場策劃科等多個部門人員和工段長、車間主任等人員配合完成“華申杯”比賽，每個參賽人員都配備了一名攝像人員，對參賽人員的操作進行全程拍攝跟蹤，確保大賽能夠真正公平、公正地展開。為使員工每個人都能在比賽中貫徹流程執(zhí)行，確保在關鍵時刻都能操作、會操作、敢操作，裁判組認真開展了賽前培訓工作。培訓過程中，他們通過流程理論與現場指導，對此次比賽要點進行全面梳理，以點到面全面提升員工綜合操作技能。

在培訓過程中，員工們積極參與，認真聽講，實際操作，確保自己掌握了每一個環(huán)節(jié)。他們不僅在理論層面上了解了比賽的內容，更在實踐中提升了操作技能。通過這種方式，員工們對比賽有了更深的理解和認識，也為他們在比賽中的表現打下了堅實的基礎。

比賽當天，全體員工積極參與，氣氛熱烈。每個員工都全力以赴，展示了他們日積月累的鑄板的手藝。在裁判組的嚴格考核下，員工們充分展示了他們的操作技能，贏得了裁判組的高度認可。

此次比賽活動的成功舉辦，不僅提升了員工們的操作技能，更增強了他們團隊合作的精神。通過這次比賽，員工們更加明白了流程執(zhí)行的重要性，也提高了他們在關鍵時刻的操作能力和信心。總之，這次比賽活動是一次成功的實踐，它不僅提升了員工們的操作技能，更激發(fā)了他們的工作熱情。在今后的工作中，員工們將不斷總結經驗，持續(xù)提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。