本報訊  為加強內審團隊建設，提高內審團隊的審核水平，推動企業(yè)管理體系水平持續(xù)提升。8月2日，萬洋集團舉行“QES管理體系內審員證書”頒發(fā)儀式。集團公司黨委書記、副總經理、體系管理者代表盧軍亮，企管辦分管領導及副主任孫盧偉為來自各單位、各部門的60名內審員頒發(fā)了證書，并對內審團隊今后的審核工作寄予深切期望。企管辦副主任孫盧偉宣讀了《萬洋集團管理體系內審員管理辦法》《關于公布萬洋集團2023年管理體系內審員名單的通知》，企管辦體系管理室負責人盧曉曉主持證書頒發(fā)儀式。

頒發(fā)儀式上，集團公司黨委書記、副總經理、體系管理者代表盧軍亮，首先向獲得證書的各位內審員表示熱烈的祝賀。他指出，頒發(fā)的內審員證書是一張技能提升的門票，更是一個知識拓展的機會，它既是一種榮譽和價值的體現，更是一種責任的擔當。集團公司特別召開內審員資格證書的頒發(fā)儀式，既是對大家的鼓勵，也是為了提醒大家記住“責任的承擔是成長的開始”。他要求，一是要提高思想認識，強化使命擔當。要充分認識公司實施各類管理體系的必要性。管理體系就是規(guī)范企業(yè)內部管理，公司要想進一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，必須建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范公司的工作運行機制，而這套機制的建立和運行，需要廣大內審員來嚴格把關，通過對管理體系中存在問題的精準把握和分析，為所在部門的決策者實施管理體系改進提供依據。大家要靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于大膽改造和創(chuàng)新，助力公司制定出一套適合公司發(fā)展的科學的、合理的和有效的管理機制。二是要提高學習能力，提升業(yè)務本領。內審員要不斷加強學習，了解和掌握先進的理念和方法，把學到的新知識及時應用到各自的日常工作和公司的各種審核活動中，提高自己的業(yè)務技能和管理水平。通過熟知本部門體系工作的運作，以點帶面才能對整個企業(yè)的管理體系運轉有所了解，并對其進行完善。三是要熟悉公司的規(guī)章制度等各類管理文件，嚴格按其要求落實工作，定期對所在單位、部門的管理文件進行評審，檢查其有效性、可操作性，及時查漏補缺，積極主動整改完善。最后，他希望各位內審員要有大局意識，服從體系主管部門的統一安排，認真履行相關職責和義務，正確行使內審員的權利，與時俱進，更新思想，學以致用，把日常工作做細、做實。

據了解，為保證內審團隊建設及管理更加規(guī)范，讓內審員團隊各項工作的開展有據可依，集團公司體系主管部門編制了《萬洋集團管理體系內審員管理辦法》。同時，體系主管部門向公司全體員工招募內審員，得到了各單位的大力支持，最終有100余名員工報名參加。根據內審員選拔要求，公司邀請中質協資深專家於俊堯老師對內審員預備隊伍進行了系統的培訓，通過結合公司各單位具體的業(yè)務進行管理體系建設的解讀，使大家對“QES管理體系”的理解更加深刻，隨后進行了選拔考試。最終，60名內審團隊成員全部通過考核，取得了內審員資格，正式成為公司QES管理體系內審員。6月6日--8日，集團公司體系主管部門牽頭組織各內審員組成審核組，開展公司2023年度四體系內部審核工作，60名內審員歷時3天完成了內審計劃安排的各項任務，審核范圍涉及20余個單位，從審核策劃、審核實施到審核報告及不符合項報告編制，完整的再現了審核的各個過程。