為全面貫徹落實(shí)公司“技能創(chuàng)新 人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，本著“立足生產(chǎn) 突出實(shí)戰(zhàn) 強(qiáng)化技能 提升水平”的原則，進(jìn)一步提高職工的技能水平，展現(xiàn)新時(shí)代奮斗者愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地，團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的風(fēng)采。

4月4日至5月31日期間，萬(wàn)洋集團(tuán)舉辦了“建功十四五 奮進(jìn)新征程”職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。與此同時(shí)，5月份持續(xù)開(kāi)展了第四屆崗位能手評(píng)選及師帶徒活動(dòng)。各事業(yè)部、子公司積極組織員工參與，推選出了一大批技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的專業(yè)人才，營(yíng)造出了“積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、專研技術(shù)、創(chuàng)新管理”的文化氛圍。

表彰大會(huì)

6月12日，萬(wàn)洋集團(tuán)2023年職工技能競(jìng)賽暨第四屆崗位能手表彰大會(huì)在新辦公樓三樓會(huì)議室隆重召開(kāi)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)盧一明，總經(jīng)理盧振海，黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮，副總經(jīng)理、總工程師李小兵出席會(huì)議。各事業(yè)部、子公司負(fù)責(zé)人和活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人代表共100余人參加會(huì)議。

大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中隆重拉開(kāi)帷幕。

宣讀表彰決定

集團(tuán)公司黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮宣布2023年職工技能競(jìng)賽及第四屆青年崗位能手表彰決定。

頒獎(jiǎng)

董事長(zhǎng)盧一明為職工技能競(jìng)賽優(yōu)勝班組頒獎(jiǎng)。湯建強(qiáng)、盧嬌嬌、李偉杰、王方、龐學(xué)全、李齊、宋分、葉朝歡、楊歡龍上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

總經(jīng)理盧振海為職工技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)職工代表頒獎(jiǎng)。鄭艷波、王亞娟、李君虎、周志遠(yuǎn)、孔崢、成強(qiáng)、盧正偉、張佳賓、趙利娜、盧杏杏上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮為職工技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位頒獎(jiǎng)。設(shè)備管理中心李廣成、鉛鋅事業(yè)部盧雨繁、銅事業(yè)部劉艷波、貴金屬事業(yè)部王丹、華申電源段磊、車隊(duì)盧戰(zhàn)強(qiáng)、質(zhì)量檢驗(yàn)中心鄭衛(wèi)民上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮為第四屆崗位能手代表頒獎(jiǎng)。盧雁衛(wèi)、苗賢委、盧艷峰、王沙沙、王新新、趙志超、楊志敏、成煥煥、屈振陽(yáng)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

副總經(jīng)理、總工程師李小兵為第三屆師帶徒“優(yōu)秀導(dǎo)師”代表頒獎(jiǎng)。李寶千、盧凱、張衛(wèi)明、張果果、韓偉超、苗莎上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

集團(tuán)公司總經(jīng)理盧振海作重要講話。

他對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的選手表示祝賀,對(duì)各主辦單位和承辦單位的工作表示衷心的感謝，并提出三點(diǎn)要求：一是企業(yè)發(fā)展硬實(shí)力，軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。我們要高度重視企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，既要培養(yǎng)無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)家和管理團(tuán)隊(duì)，也要培育勤奮鉆研的科研隊(duì)伍、敢打敢拼的營(yíng)銷隊(duì)伍和具備工匠精神的工人隊(duì)伍。二是建立健全人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制和宣傳機(jī)制。人事部門要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，健全完善以業(yè)績(jī)?yōu)橹�，德、能、勤、�?jī)、廉全方位的量化考核指標(biāo)體系，不斷拓寬識(shí)人、育人、選人、用人工作思路。要加大專業(yè)人才引進(jìn)和人力資源管理，制定有效措施留住優(yōu)秀人才。要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度，為企業(yè)提供人才支撐，用實(shí)際舉措造就出更多能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才。三是各單位、各部門要注重培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才大軍，特別是基層人才的培養(yǎng)。持續(xù)構(gòu)建基層人才成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造基層人才工作氛圍，形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才培養(yǎng)新格局。我們要大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、扎根一線”的精神 ，上下一心，同舟共濟(jì)，全力以赴，奮發(fā)圖強(qiáng)，為百年萬(wàn)洋做出我們新的、更大的貢獻(xiàn)。