隨著銅事業(yè)部的不斷發(fā)展壯大，事業(yè)部對人才的渴望也越來越強(qiáng)烈。為滿足各方面發(fā)展需要，事業(yè)部于近期招聘了一批新員工，新員工的加入為事業(yè)部的發(fā)展注入了新鮮的血液與活力。

新入職的員工經(jīng)過安全培訓(xùn)合格后，被分配到熔煉爐車間各生產(chǎn)崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)。在生產(chǎn)班前會上，車間主任郎太林要求各班組負(fù)責(zé)人合理安排新員工崗位，老員工要認(rèn)真做好“傳幫帶”以老帶新的工作，爭取培養(yǎng)出一批合格優(yōu)秀的新員工。

經(jīng)本次崗位人員調(diào)整后，控制室也分配來了一名新員工。新員工與我同班組，為此，我得以有機(jī)會做好“傳幫帶”工作。然而“以老帶新”并不是一蹴而就，而是需要循序漸進(jìn)一點(diǎn)一點(diǎn)來進(jìn)行的。我計(jì)劃先帶他到工作現(xiàn)場了解本崗位的生產(chǎn)設(shè)備，給他講解這些設(shè)備的主要作用、管道走向、應(yīng)急開關(guān)等。然后帶他到控制室外的管網(wǎng)區(qū)，為他講解如何區(qū)分氧氣、壓縮空氣、氮?dú)夤艿�，以及熔煉爐最近剛改動使用的低壓氧氣管道、貧化爐、冰銅爐、爐前燃燒器氧氣、爐前燒氧仍然使用的高壓氧氣管道，哪些閥門禁止開啟，哪些禁止關(guān)閉，以及氮?dú)獾闹饕�作用，中壓氮�(dú)庵饕�用來調(diào)節(jié)氣動閥等等。最后帶他了解控制室監(jiān)屏工作的重點(diǎn)，銅期渣期氧濃度控制多少，周期下多少料，控制室報表如何填寫等等。

“傳幫帶”工作仍在繼續(xù)，以老帶新仍然任重而道遠(yuǎn)。這項(xiàng)工作也給我?guī)�來了很大的收獲。溫故而知新，通過給新工人講解各方面的崗位知識，對我來說也是一次加深記憶的機(jī)會，同時在講解的過程中，以前一些一直困擾我的難題，像是柳暗花明一般迎刃而解了。這就更堅(jiān)定了我繼續(xù)做好“傳幫帶”工作的決心，繼續(xù)與新工人一起學(xué)習(xí)，一起成長。