華申電源

技能在勞動中錘煉，活力在競賽中迸發(fā)。本次技能競賽，華申電源承辦的是涂板和小密裝配兩項。大家高度重視，第一時間召開專題會議。華申副總經理段磊親自掛帥，從生產、技術、品管等部門抽調技術過硬、責任心強的精兵干將成立領導小組。大家團結協(xié)作，上下一心，認真研究活動方案，制定客觀公正的比賽規(guī)則，號召廣大員工積極報名，踴躍參賽，保證了比賽的有序進行。

在競賽中學習，在切磋中成長。本次競賽的圓滿舉辦彰顯了華申電源的團隊動力和核心競爭力。期待通過此次比賽，在公司內部掀起“學技術、比本領”的熱潮，促進個人和公司共同發(fā)展，奮力譜寫百年萬洋發(fā)展絢麗篇章。

鉛鋅事業(yè)部

每一支優(yōu)秀的團隊都離不開齊心協(xié)力的成員，每一場精彩的活動都少不了團隊的精心策劃與籌備。在本屆崗位技能競賽中，鉛鋅事業(yè)部承辦了粗鉛、電解、行車、叉車技能競賽，參加了15個工種，共計350余人。從接到公司承辦活動的通知起，在部長房紅俊的精心部署下，各活動負責人積極響應并主動投入當中。無論是制定方案，還是具體實施，都保持著高度的熱情和責任心。也正是因為他們踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和不辭辛苦的付出，活動才能舉辦的如此順利和圓滿。今后，鉛鋅事業(yè)部將會以此次技能比賽為契機，持續(xù)推動干部職工業(yè)務技能水平提升，為公司進一步持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展做出應有的貢獻。

設備管理中心

比名次更重要的，是組織團隊對公平的敬畏。為了保證此次焊工技能競賽的公平性，設備管理中心從四月份就開始進行周密的籌備工作。在部長李廣成的帶領下，團隊人員集思廣益，紛紛建言獻策。最終通過提高評卷打分過程的匿名性和平衡性，消除了評委、閱卷人和參賽選手之間存在的“人情分、利益分”等有可能影響比賽公平性的因素。正是他們的辛勤付出，本次活動得以圓滿完成，公司焊工的技能水平得以進一步提升。今后，設備管理中心仍會以公司的實際需要出發(fā)，高質量、高速度的培養(yǎng)技能人才，為萬洋集團發(fā)展貢獻自己的一份力量。

質量檢驗中心

2022年度職工技能競賽在熱火朝天的五月份開展，質檢中心此次承辦的是化學分析技能競賽。接到通知后，質檢中心立即成立工作組，并召開推進協(xié)調會確定方案內容。方案拍定后，大家立即行動起來。不論是評分細則地細化，還是化學分析的驗證，亦或是試卷提前泄露的規(guī)避等，我們力求公正、力求完美。這次活動取得成功，離不開公司工會、人事部和各子公司相關單位負責人的大力支持，更不離開質檢中心技術團隊的辛苦付出。盧巧艷主任表示，將以此次技能競賽為契機，不斷激發(fā)員工“學技術、練技能”的熱潮，進一步提高職工技能水平，展現(xiàn)化驗員愛崗敬業(yè)、腳踏實地、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的風采，為公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強有力的人才和技術保障。