尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

獎(jiǎng)杯凝聚千鈞力，錦匾匯融萬(wàn)洋情。

今天，我們隆重召開(kāi)2021年度表彰大會(huì)，總結(jié)工作，明確目標(biāo)，表彰先進(jìn)，展望未來(lái)。借此機(jī)會(huì)，我代表萬(wàn)洋公司黨委、董事會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子，向一年來(lái)關(guān)心和支持萬(wàn)洋發(fā)展的市委市政府，思禮鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，市各局委、各兄弟單位表示誠(chéng)摯的謝意！向在百忙中蒞臨大會(huì)的思禮鎮(zhèn)黨委書(shū)記盧向陽(yáng)同志，黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)張光同志，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記劉霞同志表示衷心的感謝！向先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范表示熱烈的祝賀！向堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的干職員工表示崇高的敬意！

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。剛剛過(guò)去的2021年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、防疫形勢(shì)嚴(yán)峻、市場(chǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜、碳達(dá)峰碳中和等多重因素的疊加影響和多重風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，公司全體干職員工同心協(xié)力，真抓實(shí)干，較好地完成了年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。今天受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，更是在集團(tuán)公司樹(shù)立了標(biāo)桿。我號(hào)召全公司上下學(xué)習(xí)弘揚(yáng)勞模精神，凝聚眾志成城、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大正能量，持續(xù)鞏固拓展疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果，開(kāi)創(chuàng)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

在這里，我就做好新一年的工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)理思路，團(tuán)結(jié)一致樹(shù)信心

全體干職員工要按照公司制定的戰(zhàn)略布局和工作思路，以效益提升為宗旨，以管理創(chuàng)新為動(dòng)力，以全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展為導(dǎo)向，堅(jiān)持把效益效率放在各項(xiàng)工作的首位，用實(shí)力、用朝氣把萬(wàn)洋的天頂起來(lái)，拿出畢生精力去維護(hù)。

縱觀當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們既要充分看到企業(yè)繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展面臨的積極因素和有利條件，堅(jiān)定做好各項(xiàng)工作的信心和決心；又要充分認(rèn)識(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，更加周全地做好應(yīng)對(duì)各種困難的準(zhǔn)備，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。全體干職員工要激揚(yáng)滄海弄潮、舍我其誰(shuí)的銳氣，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓進(jìn)取的改革者，挺進(jìn)更多“無(wú)人區(qū)”“深水區(qū)”，跨越更多“婁山關(guān)”“臘子口”；要激揚(yáng)無(wú)懼風(fēng)浪、敢于亮劍的勇氣，爭(zhēng)當(dāng)攻堅(jiān)克難的沖鋒者，逢山開(kāi)道、遇水架橋，勇于戰(zhàn)勝一切風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)；要激揚(yáng)一馬當(dāng)先、追求卓越的志氣，爭(zhēng)當(dāng)“領(lǐng)跑者”，勇當(dāng)“排頭兵”，定會(huì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，迎來(lái)春暖花開(kāi)。

二、鎖定目標(biāo)不放松，創(chuàng)新舉措抓落實(shí)

2022年的各項(xiàng)工作，效益是最終目標(biāo)，效益要放在任何事情前面。而實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)的關(guān)鍵就是完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。完成任務(wù)關(guān)鍵在人，貴在落實(shí)。各級(jí)各部門(mén)一定要強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，在狠抓落實(shí)上下足功夫。一是鎖定目標(biāo)。各單位，尤其是生產(chǎn)單位要堅(jiān)決完成生產(chǎn)任務(wù)。這是硬指標(biāo)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定的目標(biāo)不僅是我們的動(dòng)力，更是巨大的壓力。各單位要按照計(jì)劃10%的要求拔高目標(biāo)，蹦起來(lái)摘桃子，要不找理由、千方百計(jì)解決問(wèn)題、克服困難，在站位上再提高，在信心上再提振，進(jìn)一步把心聚起來(lái)、把神提起來(lái)、把勁鼓起來(lái)，勇于拼搏敢擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，激情滿懷堅(jiān)決執(zhí)行，不折不扣地把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。二是緊盯項(xiàng)目。今年我們重點(diǎn)實(shí)施的項(xiàng)目有9個(gè)。各項(xiàng)目籌備組要充分論證，及時(shí)科學(xué)制定時(shí)間表、任務(wù)單、責(zé)任書(shū)，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)時(shí)段、每個(gè)節(jié)點(diǎn)、每個(gè)責(zé)任人，創(chuàng)新工作舉措，完善工作措施，以不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神和氣概，逐個(gè)問(wèn)題抓破解、逐個(gè)項(xiàng)目抓落實(shí)，確保各個(gè)項(xiàng)目早投產(chǎn)，早見(jiàn)效。三是狠抓落實(shí)。肩上有擔(dān)子、身上有目標(biāo)、心中有壓力。單位一把手要聚焦目標(biāo)任務(wù)，明晰實(shí)施路徑，夯實(shí)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)單位職工兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁，一步一個(gè)腳印地把每一項(xiàng)工作做好，確保各項(xiàng)工作有序高效推進(jìn)。年底，集團(tuán)公司要嚴(yán)格對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書(shū)，哪個(gè)單位完不成，哪個(gè)單位一把手負(fù)責(zé)。

三、強(qiáng)化集團(tuán)管控，提升效益水平

2022年集團(tuán)公司要以“流程梳理、制度落實(shí)、整改督促”為核心，全面開(kāi)展“內(nèi)部管理基礎(chǔ)夯實(shí)年”活動(dòng)，加強(qiáng)集團(tuán)管控。各單位各部門(mén)要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，通力協(xié)作，密切配合，防范經(jīng)營(yíng)、管理風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高造血能力，努力取得公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的更大突破。

（一）加強(qiáng)集團(tuán)管控。要增強(qiáng)集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化集團(tuán)的控制能力，構(gòu)建層層清晰、職能明確、集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、有權(quán)有度的組織架構(gòu)，以集團(tuán)為單位實(shí)現(xiàn)資源共享、信息共享、技術(shù)共享，有效合理地將集團(tuán)所掌握的諸多資源合理分配，推動(dòng)集團(tuán)由粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變，全面提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)水平。一是大財(cái)務(wù)。任何單位都要有指標(biāo)、有報(bào)表，各子公司的報(bào)表要及時(shí)報(bào)送企管、財(cái)務(wù)，月度情況通報(bào)到各單位。二是例會(huì)制度，例會(huì)制度要擴(kuò)大到全集團(tuán)公司，子公司要按規(guī)定參會(huì)，相互溝通，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)。三是參與管理。集團(tuán)派駐各子公司人員要高度負(fù)責(zé)，參與管理，把好的建議提出來(lái)報(bào)企管辦，共同努力，促使企業(yè)獲取好的利潤(rùn)。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。繼續(xù)狠抓財(cái)務(wù)管理和融資改革。一是加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控，繼續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)人員輪崗制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性，拓展新的業(yè)務(wù)知識(shí)領(lǐng)域，提升財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理水平。二是統(tǒng)一集團(tuán)公司及各控股子公司賬務(wù)設(shè)置，深入開(kāi)展系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總、分析，對(duì)各類中高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及時(shí)預(yù)警，為集團(tuán)公司各項(xiàng)決策提供強(qiáng)有力支撐。三是要做好財(cái)務(wù)分析報(bào)表。財(cái)務(wù)部要每月做好分析報(bào)表，合理分配資金，將有限的資金用在刀刃上，確保資金運(yùn)轉(zhuǎn)正常。四是拓寬融資渠道和融資種類。密切關(guān)注銀行授信政策，加強(qiáng)與銀行的聯(lián)系，積極推進(jìn)資本運(yùn)作，創(chuàng)新投資融資方式，降低公司綜合財(cái)務(wù)成本，全面提升資本運(yùn)作水平。

（三）積極研究市場(chǎng)。今年，要充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)例會(huì)作用，經(jīng)營(yíng)部門(mén)、各子公司一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)遇要立即開(kāi)會(huì)，研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)，增強(qiáng)研判市場(chǎng)能力，把信息掌握準(zhǔn)，把機(jī)遇把握住。二是加大原料，尤其是小金屬購(gòu)買力度。今年經(jīng)營(yíng)部要大膽工作，早部署、早下手，把工作鋪排下去，把所有人員全部發(fā)動(dòng)起來(lái)，會(huì)算賬、算巧賬，緊緊抓住小金屬利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，購(gòu)進(jìn)適合企業(yè)生產(chǎn)的原料，滿足生產(chǎn)所需。三是銷售。銷售部門(mén)不僅要緊盯眼前的客戶，還要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，摸排市場(chǎng)，爭(zhēng)取新客戶、優(yōu)質(zhì)客戶，發(fā)展終端客戶，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。要時(shí)刻堅(jiān)守“買賣平衡”這條紅線，這是避險(xiǎn)的唯一途徑。原料、銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)要多交流、多協(xié)調(diào)，決策不失誤，市場(chǎng)把握住，一切圍繞效益走，全部圍繞效益轉(zhuǎn)，把任務(wù)當(dāng)做使命。

（四）做好安全環(huán)保工作。一是提升安全、環(huán)保意識(shí)。各單位要通過(guò)會(huì)議、目標(biāo)責(zé)任書(shū)、考試等途徑，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上，迫使大家提高思想認(rèn)識(shí)，做好工作。二是加強(qiáng)安全環(huán)保指導(dǎo)。集團(tuán)公司要加強(qiáng)對(duì)子公司安全環(huán)保督導(dǎo)，各子公司、各生產(chǎn)單位要積極主動(dòng)加強(qiáng)管理，排查安全隱患，管理環(huán)保設(shè)備、設(shè)施。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部要把各級(jí)安全、環(huán)保檢查形成常態(tài)化，檢出問(wèn)題，查出效益。三是重罰是硬道理。在安全、環(huán)保上，每個(gè)人都要樹(shù)立高度的責(zé)任心，全心全意為公司負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，一票否決，從嚴(yán)處理，絕不留情。

（五）降本增效。一是加大新工藝研究。科技、生產(chǎn)、貴金屬事業(yè)部等單位要自我加壓，鼓足干勁，謀劃新點(diǎn)子，采取新舉措，把生產(chǎn)工藝研究好，加大小金屬的回收，“吃干榨凈”， 想法設(shè)法增加利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。二是技術(shù)改造。生產(chǎn)單位要高度重視工藝技術(shù)改革，通過(guò)各種方式進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率。三是強(qiáng)化執(zhí)行。各單位都要簽訂節(jié)能降耗承諾書(shū)，落實(shí)具體措施，嚴(yán)格實(shí)行監(jiān)督檢查，按規(guī)章條款辦事。生產(chǎn)要一個(gè)個(gè)單位去追查、去研究、去落實(shí)，把各項(xiàng)費(fèi)用壓到最低。

（六）統(tǒng)一招標(biāo)。今年要繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)力度。全資子公司、各部門(mén)在選購(gòu)物料時(shí)，要按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，把資料報(bào)送招標(biāo)辦，嚴(yán)格履行招標(biāo)管理程序。招標(biāo)辦要充分解放思想，針對(duì)公司主要輔助材料、通用設(shè)備、工程造價(jià)等事項(xiàng)開(kāi)展廣泛而深入的市場(chǎng)調(diào)查，摸清市場(chǎng)行情，提高對(duì)價(jià)格的敏銳度，堅(jiān)持直供直銷，與各單位共享真實(shí)、準(zhǔn)確的一手價(jià)格信息，減少中間商供貨，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)利益。

（七）強(qiáng)化審計(jì)。今年要組建專職審計(jì)隊(duì)伍，制定年度審計(jì)計(jì)劃，對(duì)各單位進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，上報(bào)集團(tuán)公司嚴(yán)格執(zhí)行。各事業(yè)部、各子公司要按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，自覺(jué)接受集團(tuán)審計(jì)部審計(jì)、監(jiān)督。每個(gè)單位一年一度都要有審計(jì)報(bào)告，堅(jiān)決杜絕假賬、糊涂賬。審計(jì)部要經(jīng)常深入各單位就預(yù)算、內(nèi)控管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核、重大投資、大額合同、物資招標(biāo)等開(kāi)展專項(xiàng)攻堅(jiān)審計(jì)，把真實(shí)的信息及時(shí)反映上來(lái)，重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)突破。各單位一定要弘揚(yáng)正氣，反對(duì)任何歪門(mén)邪道，把萬(wàn)洋的事業(yè)當(dāng)成自己的終身目標(biāo)，不懈奮斗。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造高效和諧團(tuán)隊(duì)

在干部管理上，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一是勤奮學(xué)習(xí)。大家要不斷學(xué)習(xí)，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，提高駕馭市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力、提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境和駕馭全局的能力；人事部要切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能競(jìng)賽，努力提高員工的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司持續(xù)有效發(fā)展的本領(lǐng)。二是敬業(yè)奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)，就是“能吃苦、能吃虧”。能吃苦是一種品質(zhì)，體現(xiàn)的是干工作不僅肯干、會(huì)干，而且每項(xiàng)工作都要投入百分之百的精力去干。昂揚(yáng)“要急、要爭(zhēng)、要搶”的工作激情和“6+1、白加黑”的奉獻(xiàn)精神，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高工作效率。能吃虧就是始終保持良好的心態(tài)和寬廣的胸懷，秉持不講名利、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，以豁達(dá)的胸懷處理得失，不怕吃虧，甘于付出，贏得尊重。三是堅(jiān)持創(chuàng)新。我們要加速形成相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力；注重成本控制、工藝技術(shù)、管理方法和營(yíng)銷模式上的創(chuàng)新，提升核心團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力；善于站在全局的高度，培養(yǎng)創(chuàng)新型員工，讓創(chuàng)新者多出創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)，打造核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作。各單位、各部門(mén)一把手要做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，引導(dǎo)員工加強(qiáng)溝通和交流，工作中總覽不包攬，放手不甩手，決斷不專斷，主演不獨(dú)演，帶頭維護(hù)好整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)。公司上下要共同營(yíng)造心相合、情相合、力相合的良好氛圍，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，切實(shí)把職工的思想和各方面的力量，集中到推進(jìn)公司發(fā)展上來(lái)。五是嚴(yán)以律己。在日常工作中，要珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，自覺(jué)用黨紀(jì)國(guó)法和公司的規(guī)章制度約束自己，時(shí)刻用公司的發(fā)展、員工的愿望激勵(lì)、鞭策自己，不做與自己身份不符的事情。要增強(qiáng)道德與修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，辨是非、明榮譽(yù)、分善惡、去私心，真正做到“不仁之事不為，不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不拿、不法之事不干”。一旦觸碰公司底線，訴諸法律機(jī)關(guān)，絕不留情。

今年，我們還要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。人事部要進(jìn)一步加大高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才、高級(jí)營(yíng)銷人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，為企業(yè)發(fā)展增添活力和后勁。同時(shí)，要建立激勵(lì)約束機(jī)制，健全工資正常調(diào)整機(jī)制，完善現(xiàn)金及福利管理制度，暢通員工晉級(jí)、晉升通道，努力營(yíng)造“進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好、有作為”的良好用人環(huán)境，讓人才真正在萬(wàn)洋落地生根。

同志們，夢(mèng)想照亮前方，道路就在腳下，奮斗正當(dāng)其時(shí)。新的一年，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和艱巨的任務(wù)，全體干部職工要在集團(tuán)公司黨委和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，激揚(yáng)突破瓶頸的膽略、趕超一流的勇氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，凝心聚力，強(qiáng)化執(zhí)行，齊心協(xié)力，狠抓落實(shí)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越。