永遠(yuǎn)不要去抱怨工作
當(dāng)你不再抱怨工作時(shí),就是你強(qiáng)大的開始。
1.有個(gè)人在公司工作一年,因?yàn)楣ぷ髂芰Τ錾瑢咀龀隽撕艽筘暙I(xiàn),得到了極高的年度評語。
這時(shí)候,公司給他漲了薪水,他欣喜萬分,認(rèn)為這是公司肯定他的價(jià)值。
后來得知辦公室中其他人的加薪幅度也跟他一樣,他對此頗為不滿,他認(rèn)為自己付出得更多,理所應(yīng)當(dāng)拿到更多的報(bào)酬。
于是他去找公司理論,得到的解釋是:“這是預(yù)先確定好的工資浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)!
這個(gè)答案并不能讓他滿意,他覺得公司在員工薪水問題上應(yīng)該區(qū)別對待。
為此,他終日牢騷滿腹,一天比一天喪氣,甚至產(chǎn)生了辭職的念頭。
一天,部門負(fù)責(zé)人把他叫到了辦公室,語重心長地說:
“你來公司雖然只有一年時(shí)間,但我很欣賞你的才華與工作熱情。以后的路長著呢,整日抱怨,無心工作,只會(huì)浪費(fèi)了公司這個(gè)大舞臺,難道你不希望有一天能站到這個(gè)大舞臺的中央嗎?”
這時(shí),他才幡然醒悟,不再做無用的抱怨,而是持續(xù)發(fā)揮才干。
后來,他成為了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克難關(guān),還毛遂自薦成為了加工廠的負(fù)責(zé)人。僅僅7年后,年僅33歲的他就成為了公司有史以來最年輕的總裁。
回顧職業(yè)生涯,他把和上司的那次談話,稱之為改變命運(yùn)的一次談話。
2.人一旦習(xí)慣抱怨,就會(huì)畫地為牢,陷入習(xí)得性無助的狀態(tài)。
有的人遇到問題,第一反應(yīng)不是如何解決,而是消極抱怨,這樣就會(huì)困于負(fù)能量磁場中。
認(rèn)識一位影視行業(yè)的前輩,他談起了一件往事。
有一年,因?yàn)槌薪恿艘患夜拘麄髌呐臄z任務(wù),他跟部門領(lǐng)導(dǎo)出差。
可公司突然扔給他們部門一個(gè)緊急任務(wù),三天內(nèi)得剪好一個(gè)五分鐘的短片,他一邊發(fā)牢騷一邊不情不愿地加班。
好不容易在出差前一天晚上12點(diǎn)趕了出來,公司卻為了節(jié)省開支,給他們訂了最早的機(jī)票,一路上,他頂著黑眼圈兒吐槽公司。
等到會(huì)見客戶的時(shí)候,客戶成本低,要求制作標(biāo)準(zhǔn)高,既要有創(chuàng)意,又要三維動(dòng)畫特效、大量航拍。惹得這位前輩剛出門就開始不停地抱怨。
講到這兒,前輩特地問我,遇到這些事兒,他的反應(yīng)算是正常的嗎?
我點(diǎn)了點(diǎn)頭。
前輩卻說那位領(lǐng)導(dǎo)給他示范了另外一種態(tài)度。
當(dāng)他吐槽公司的制度時(shí),他的領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心視頻成品的質(zhì)量,一幀一幀地去摳細(xì)節(jié)。
當(dāng)他在抱怨客戶無理取鬧時(shí),領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)拿起筆在紙上寫寫畫畫,從前期攝影、到后期配音、動(dòng)畫,計(jì)算著成本,認(rèn)真考慮這個(gè)單子是否有接的必要。
這次出差經(jīng)歷讓前輩幡然醒悟,人和人的差距,就是這樣慢慢拉開的。
他一直留意硌腳的沙子,滾進(jìn)一粒就抱怨一次。
但他的領(lǐng)導(dǎo)完全不在意腳下的沙子有多少,只管走他的路。
3.有人說過:“要學(xué)會(huì)接受不可避免的現(xiàn)實(shí),學(xué)著去應(yīng)付缺陷帶來的問題,并且不為此而抱怨!
面對困難,心生抱怨是一種本能,解決問題卻是一種本事。
與其把時(shí)間和精力花在無用的牢騷上,不如以積極的心態(tài)去提升自己。
有人問一名建筑大師:“你怎么看待外界對你的挑剔?”
他毫不在意地說:“我從來沒有考慮過這些問題,因?yàn)槲乙恢背两谌绾谓鉀Q問題中!
沒有一份工作是不受委屈的,每一份工作都是一場修行。
當(dāng)你不再抱怨工作時(shí),就是你強(qiáng)大的開始。