一提到職工食堂管理，人們自然想到“眾口難調(diào)”，怎么才能讓員工吃的滿意、吃的放心，近期以來，萬洋集團(tuán)機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)委員牛玉華，作為職工餐廳的包片責(zé)任人在公司食堂推出解決“職工舌尖上的煩惱”新措施，收到了較好效果。

他帶領(lǐng)餐廳全體員工從“食”處著手，組織骨干人員對(duì)飯菜調(diào)劑進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，虛心聽取職工對(duì)餐廳管理的意見和建議。以小窗口創(chuàng)新調(diào)劑模式為切入點(diǎn)，菜系品種在原有調(diào)劑基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大到快餐和套餐組合模式，菜品每天保持在8到11種以上，不僅有風(fēng)味小吃、農(nóng)家扣碗、私房鹵菜、自鹵雞腿、羊肉泡饃，還有品種多樣化的快餐組合。菜品價(jià)格不僅低廉適中，而且味道鮮美，讓廣大干部職工切身得到了實(shí)惠。

從職工基本生活入手，改善食堂伙食，實(shí)現(xiàn)員工就餐滿意，為職工辦實(shí)事，解難事，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工的關(guān)心、關(guān)愛，充分調(diào)動(dòng)了職工立足崗位干好工作的積極性、主動(dòng)性，讓職工真正有獲得感和幸福感，讓奮戰(zhàn)在一線的職工暖心又暖胃。