執(zhí)行手機管理制度 讓我們的工作更安心
今年,鉛鋅事業(yè)部出臺了《手機管理制度》。上崗操作期間,一律不準攜帶智能手機,只能帶公司配發(fā)的功能機或報話機;員工所帶手機由所在車間統(tǒng)一保存在手機柜中;上班期間車間全體人員禁止使用手機做與工作無關(guān)的事。
通過近半年的試運行,車間全體人員已經(jīng)習慣了沒有手機的工作環(huán)境,由原來的上班前需相互提醒放手機入柜,到現(xiàn)在的一到崗自覺放入。還記得剛開始時,工作之余,沒了手機大家覺得無聊不喜歡。但現(xiàn)在,大家早已習慣不時翻翻記錄,相互討論班中遇到的問題。這個說:“最近一直在下雨,上下樓梯濕滑,今天我下樓梯巡檢差點滑倒,要是帶手機分心的話可能就滑倒摔了。”那個說:“今天去抓料時,我發(fā)現(xiàn)同樣一批物料有色差,報話機問問班長有沒有搞錯,如果帶手機分心的話,可能就發(fā)現(xiàn)不了了!
《手機管理制度》的執(zhí)行,真正從根本上解決了工作分心、不仔細的現(xiàn)象,讓我們工作的更安心。各崗人員也因此養(yǎng)成了經(jīng)常針對工作中存在的問題進行討論的習慣。通過大家各抒己見,暢所欲言,共同解決問題,既得到了暢通意見,又提升了自身技能,從而得以更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù),在實現(xiàn)自身價值的同時,也為事業(yè)部、集團公司的發(fā)展添磚加瓦。