多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持走“科技領(lǐng)先，綠色冶煉”的道路，回顧21年的發(fā)展歷程，公司在環(huán)保治理方面投入了大量的人力物力財(cái)力，從物料輸送皮帶密封到節(jié)能減排綜合技改項(xiàng)目；從雨水處理及回用到污酸處理站改造；從廠區(qū)清理及綠化到污染源自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)等等，取得成績(jī)的同時(shí)也倍感肩上責(zé)任的重大。尤其是隨著2015年新環(huán)保法、2016年新大氣污染防治法的實(shí)施，面對(duì)最嚴(yán)格的環(huán)保法，企業(yè)和公眾的環(huán)保約束和責(zé)任要求大幅提高，我們?nèi)绾巫龅母�好�?

一、以環(huán)保法律法規(guī)為約束，注重信息公開，達(dá)到無(wú)違法事實(shí)。

新環(huán)保法對(duì)企業(yè)的違法排污實(shí)行“零容忍”，嚴(yán)苛的懲治力度空前未有，這就要求我們決不能觸碰“環(huán)保違法事實(shí)”的底錢。同時(shí)新環(huán)保法明確有企業(yè)環(huán)境信息公開辦法，社會(huì)信息的公開性已越來(lái)越明顯，因此，我們應(yīng)以各項(xiàng)環(huán)保法規(guī)為準(zhǔn)則，做到環(huán)保工作的合法化、規(guī)范化、精細(xì)化。

二、以環(huán)保重點(diǎn)工作為導(dǎo)向，突破瓶頸、完成環(huán)保目標(biāo)。

要“像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)我們企業(yè)的環(huán)境”，由此可見環(huán)保部門工作的重要性，日常管理工作現(xiàn)已正規(guī)化，而我們要做的是在抓實(shí)、抓細(xì)、抓小上下功夫，查漏補(bǔ)缺，解決棘手問(wèn)題，完成環(huán)保目標(biāo)：1、廠區(qū)內(nèi)環(huán)境污染事故為零；2、環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率100%；3、廢氣達(dá)標(biāo)排放；4、生產(chǎn)污水零排放；5、固廢處置率100%；6、做好污染物季度監(jiān)督性監(jiān)測(cè)工作。

三、以生產(chǎn)最大化為基準(zhǔn)，確保環(huán)境效益最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)共贏。

環(huán)保、生產(chǎn)就像人的兩條腿，只有相互協(xié)調(diào)才能健步如飛。兩者是服務(wù)關(guān)系，更是共生關(guān)系，為此：必須保證現(xiàn)有環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；注重溝通，掌控安全生產(chǎn)與環(huán)保警戒線；建立雙向監(jiān)督機(jī)制，共同發(fā)展。污染物排放的減少，環(huán)保處罰歸零實(shí)則經(jīng)濟(jì)的另一種增長(zhǎng)。

四、以環(huán)保理念為軸心，夯實(shí)根基，擴(kuò)大影響。

充分發(fā)揮人的積極主觀能動(dòng)性，公司的發(fā)展需要人，設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)依靠人，環(huán)境優(yōu)美造福于人，這些都要靠公司4000余職工同心同步，同力發(fā)展。我們還組織開展了各種知識(shí)培訓(xùn)講座，在宣傳環(huán)保理念的同時(shí)，使每位職工懂得學(xué)法、守法、用法，構(gòu)建自己的知識(shí)框架，影響周圍的同事朋友，營(yíng)造學(xué)習(xí)型的文化氛圍。

日益增強(qiáng)的環(huán)境保護(hù)意識(shí)得到了公司全體職工的積極響應(yīng)和支持，在“百年萬(wàn)洋”前進(jìn)的道路上，“環(huán)境保護(hù)、綠色發(fā)展、舒心生產(chǎn)”始終是我們共同關(guān)注的話題，這是推動(dòng)環(huán)境保護(hù)堅(jiān)實(shí)的思想和行動(dòng)基礎(chǔ)，也是我們向“百年萬(wàn)洋”前進(jìn)的行動(dòng)指南！任務(wù)艱巨，前景可待！