一位下班的員工在和上一班的員工交班時(shí)，發(fā)生了一件不愉快的小事情——因?yàn)樵谌粘５能?chē)間現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備衛(wèi)生檢查中，車(chē)間主任點(diǎn)名批評(píng)了某一崗位的設(shè)備衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，若是再出現(xiàn)同樣的問(wèn)題，就要進(jìn)行處罰。于是就在這一崗位交接班的問(wèn)題上產(chǎn)生了矛盾，雙方因?yàn)樨?zé)任劃分產(chǎn)生了分歧，惡語(yǔ)相向，甚至是動(dòng)手動(dòng)腳......

在交接班過(guò)程中產(chǎn)生一些摩擦和分歧是再正常不過(guò)的事情了，何至于惡語(yǔ)相向、動(dòng)手動(dòng)腳？事情發(fā)生到如此地步，只能說(shuō)明一些人心胸不夠開(kāi)闊，存在著怕多干活、怕吃苦的心態(tài)。

雖說(shuō)是一件小事，但對(duì)于工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)該引起我們的反思，應(yīng)當(dāng)引以為戒。“家和萬(wàn)事興”，就連一個(gè)小小家庭尚且知道的道理，那么在一個(gè)幾百人、幾千人的大企業(yè)里，我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，和諧相處，尊敬同志，互相理解。