近期我們電調(diào)崗位多了一位新朋友，它不會說不會笑，每天只是靜靜的待在記錄上陪伴我們，但是每一個電調(diào)工都樂意主動找它，工作之余大家聚在一起親近它。因為它包含了公司簡介、企業(yè)文化、集團大事記、企業(yè)榮譽，給了我們充分了解公司的機會；大家更愛了解它，它詳細介紹了員工誓詞、員工行為規(guī)范、公司人才政策，給我們積極進取提供了明確的方向。

       說到這里，想必大家都知道我們的新朋友是誰了，沒錯，它就是公司最新版的《員工手冊》。新版《員工手冊》不僅使我們了解集團公司過去、現(xiàn)在、未來的發(fā)展，提高了職業(yè)素養(yǎng)，也使我們明白了“沒有規(guī)矩不成方圓”。這雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律，公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成無序浪費，必定是非常糟糕的事。

      通過一段時間的學(xué)習(xí)，我深刻地領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)《員工手冊》并遵守相關(guān)規(guī)定不僅是對公司負責(zé)，更是對自己負責(zé)。只有正確認知我們?nèi)f洋的企業(yè)文化，才能讓我們?nèi)巳俗銎髽I(yè)目標的實現(xiàn)者，做企業(yè)文化的推動者，做真正的萬洋人。我們每個人都必須對照《員工手冊》自查自省，發(fā)揚自己做的好的一面，擯棄自己不好的一面，以手冊作為衡量自身的標尺，要時刻清醒認識到自己離合格的萬洋人還有多遠，照著準則做，比學(xué)趕幫超，萬洋需要我們發(fā)奮圖強。

      在“集團大事記”中，2007年9月18日貴金屬冶煉分廠一次點火試車成功，2013年5月1日年產(chǎn)1200噸白銀生產(chǎn)線投產(chǎn)是我們貴金屬事業(yè)部曾經(jīng)的驕人戰(zhàn)績，也時刻鞭策我們永遠不能停止進步的步伐，目前我們的高效電解槽已經(jīng)開工建設(shè)，貴金屬人再一次踏上超越自我的征程，我們一定會牢記董事長的諄諄教誨，自覺遵守萬洋的規(guī)章制度，以《員工手冊》為行為指導(dǎo)，自我管理，不斷進取，做合格的萬洋員工，為萬洋發(fā)展再添佳績！