前段時(shí)間看新聞，得知世界上超過200年歷史的企業(yè)，日本有200多家，德國有140多家。通過相關(guān)人員對這些企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)之所以能在激烈的市場競爭中生存下來并發(fā)展壯大，與他們的“工匠精神”息息相關(guān)。

      我認(rèn)為“工匠精神”是每一位員工應(yīng)該具有的優(yōu)秀品質(zhì)。它不僅僅是指基層員工兢兢業(yè)業(yè)的工作，同時(shí)也包括領(lǐng)導(dǎo)崗位人員對企業(yè)高度的責(zé)任心和使命感！我們需要做的是發(fā)現(xiàn)和弘揚(yáng)他們身上的閃光點(diǎn)，并形成一種企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，進(jìn)而形成公司的“工匠精神”。

      銅事業(yè)部的鄭衛(wèi)民副總經(jīng)理，工作認(rèn)真，做事精細(xì)，對員工要求很高，私底下大家都很“怕”他。然而，經(jīng)歷過兩次事件之后，我發(fā)現(xiàn)鄭總身上有著一股員工急需學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)的“工匠精神”。記得一次我上夜班，突發(fā)暴雨，凌晨2點(diǎn)多接到鄭總電話，詢問現(xiàn)場是否有險(xiǎn)情。讓人意外的是，半個小時(shí)后他出現(xiàn)在公司現(xiàn)場，親自指揮各處險(xiǎn)情處理。他親力親為及時(shí)疏通積水點(diǎn)，與員工一起肩頂擋雨板，改流水道，直到各處都確保安全后，方才離開。離開時(shí)還不忘提醒我一會再下暴雨，記得通知他。事后，劉英杰感慨地說：“從來沒見過這么認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)�！边�有一次，下班后，我發(fā)現(xiàn)鄭總俯身鉆進(jìn)路兩邊狹窄的綠化帶里撿拾垃圾，這既出乎我的意料，又在我意料之中。這就是銅事業(yè)部的副總鄭衛(wèi)民。

      他骨子里透出責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，努力把工作做細(xì)做到極致，并能以身作則的“工匠精神”，需要公司各位員工好好認(rèn)真學(xué)習(xí)，并用到自己的工作當(dāng)中去。我想，發(fā)揚(yáng)這種“工匠精神”，一定能興建百年萬洋。